Junior analytik/čka pro Microsoft Power Platform (m/ž)
Zajímá tě fungování CRM systémů a možnosti stávajících technologií v této oblasti? Přesněji návrh a realizace business aplikací a automatizací v prostředí Microsoft Power Platform?
Pokud máš ochotu učit se za pomoci připravených služeb od Microsoftu a od zkušených kolegů, pozice ve společnosti Škoda Auto je otevřená právě pro tebe.
Co u nás budete dělat?
Podpora návrhů a realizací řešení business aplikací v prostředí Microsoft 365 dle požadavků
Automatizace týmových administrativních úkonů pomocí nástrojů Power Automate, Power Apps
Další ad-hoc úkoly
Místo výkonu stáže: Mladá Boleslav
Co musíte znát, mít a umět?
Studium prezenční formy studia VŠ (IT nebo ekonomický směr (nutná afinita k IT)
Znalost anglického jazyka na hovorové úrovni (AJ – úroveň B1)
Znalost MS Office
MS PowerPlatform - PowerApps, PowerAutomate, PowerBI výhodou
Znalost principů databáze a zpracování dat
Povědomí o Business Intelligence
Samostatnost, analytické myšlení
Co od nás můžete získat?
Zkušenosti z mezinárodního prostředí u největší firmy v ČR
Možnost vyzkoušet si práci s týmem zkušených odborníků
Odměnu ve výši 170,- až 250,- Kč / hodinu (v závislosti na stupni studia)
Škálu benefitů jako je: Zvýhodněné stravování, možnost ubytování na Ubytovně Škoda Auto (kapacity jsou omezené), volný vstup do Škoda muzeum a Rodný dům Ferdinanda Porsche, zvýhodněný nákup výpočetní techniky, sleva 10% do Škoda e-shop, očkování proti chřipce a covidu, zvýhodněná cena autobusu – Jezdíme spolu, cestovní pojištění a další.
Možnost kariérního růstu (Student Talent Program)
Flexibilní pracovní doba (dle dohody s vedoucím stáže / závěrečné práce)
Případné pokračování ve spolupráci na závěrečné práci (dle dohody s vedoucím stáže)
Zaučení je samozřejmostí
Rovnost šancí a rovné zacházení jsou důležitými pilíři spravedlivého, bezpředsudečného a otevřeného přístupu.
Všem poskytujeme stejné šance.
Nikoho nediskriminujeme a nestrpíme jakoukoli diskriminaci na základě etnické či národnostní příslušnosti, pohlaví, vyznání, světového názoru, věku, postižení, sexuální orientace, barvy pleti, politických postojů, sociálního původu či ostatních zákonem chráněných znaků. Praktikujeme rozmanitost, aktivně se zasazujeme za inkluzi a vytváříme prostředí, které podporuje individualitu každého jednotlivce v zájmu podniku.
Naši zaměstnanci jsou zásadně vybíráni, přijímáni a podporováni na základě své kvalifikace a svých schopností.
Více informací o diverzitě a inkluzi ve Škoda Auto naleznete na našich stránkách.