Stáž nakopla mou kariéru

Technika Honzu přitahovala už odmala. Vždy měl blízko hlavně k dopravě. Když se pak po maturitě rozhodoval, kam pokračovat ve studiu, volba padla jednoznačně na Fakultu dopravní na Českém vysokém učení technickém v Praze. Jak se ale Honza dostal do mladoboleslavské Škodovky? A kterým úkolům se dnes věnuje v oddělení kvality?

Chceme naplňovat potřeby lidí v každé jejich životní fázi

Do Škodovky se dostala před dvaceti pěti lety díky tomu, že uměla jazyky – angličtinu a němčinu. Začínala v oddělení mezinárodního marketingu jako asistentka. Po čtyřech letech se Petra Meliška sbalila, vzala si neplacené volno a odjela na rok cestovat po Austrálii. Po návratu si každé dva až tři roky vyzkoušela nějakou novou zajímavou pozici. Pak přijala nabídku práce v oblasti public relations ve ŠKODA AUTO Deutschland. Po rodičovské měla opět nabídky z mezinárodního marketingu a prodeje, ale rozhodla se pro branded goods, protože chtěla klidnější práci bez cestování, aby se zaměstnání dalo skloubit s rodinou. Možnost přejít do HR dostala po několika letech. „Spojení s marketingem mě zaujalo, dnes vedu útvar Náboru a Employer Brandingu, do kterého spadá i spolupráce se školami a talent acquisition,“ začíná vyprávět úspěšná manažerka.

BAKALÁŘKA, KTERÁ MŮŽE UŠETŘIT MILIONY

Analyzovat, zlepšovat a hledat efektivnější postupy. O to se snaží řada firem, aby obstála na trhu a díky chytrým řešením ušetřila zbytečné náklady. Někdy se inovace stanou rovnou předmětem vysokoškolské práce – jako tomu bylo v případě Josefa Steklého. Ve své bakalářce přišel s automatizovanou kalibrací robotických měrových pracovišť a rovnou za ni vyhrál Cenu Laurina & Klementa, soutěž oceňující nejlepší vysokoškolské práce.

Inovace v režii mladých talentů - 3.díl

ŠKODA AUTO je společnost, která se vydala směrem inovací a rozvoje, a umožňuje všem zaměstnancům otestovat jejich nápady v reálném prostředí. Ne všechny tyto nové myšlenky však pocházejí z hlav dlouholetých zaměstnanců. Svoje zásluhy na projektech si připisují i talenti z řad studentů a čerstvých absolventů. Vyzpovídali jsme čtyři z nich a v následující sérii článků se dozvíte, za kterými inovacemi stojí.

Inovace v režii mladých talentů - 1.díl

ŠKODA AUTO je společnost, která se vydala směrem inovací a rozvoje, a umožňuje všem zaměstnancům otestovat jejich nápady v reálném prostředí. Ne všechny tyto nové myšlenky však pocházejí z hlav dlouholetých zaměstnanců. Svoje zásluhy na projektech si připisují i talenti z řad studentů a čerstvých absolventů. Vyzpovídali jsme čtyři z nich a v následující sérii článků se dozvíte, za kterými inovacemi stojí.

Stáž nakopla mou kariéru

Technika Honzu přitahovala už odmala. Vždy měl blízko hlavně k dopravě. Když se pak po maturitě rozhodoval, kam pokračovat ve studiu, volba padla jednoznačně na Fakultu dopravní na Českém vysokém učení technickém v Praze. Jak se ale Honza dostal do mladoboleslavské Škodovky? A kterým úkolům se dnes věnuje v oddělení kvality?

Chceme naplňovat potřeby lidí v každé jejich životní fázi

Do Škodovky se dostala před dvaceti pěti lety díky tomu, že uměla jazyky – angličtinu a němčinu. Začínala v oddělení mezinárodního marketingu jako asistentka. Po čtyřech letech se Petra Meliška sbalila, vzala si neplacené volno a odjela na rok cestovat po Austrálii. Po návratu si každé dva až tři roky vyzkoušela nějakou novou zajímavou pozici. Pak přijala nabídku práce v oblasti public relations ve ŠKODA AUTO Deutschland. Po rodičovské měla opět nabídky z mezinárodního marketingu a prodeje, ale rozhodla se pro branded goods, protože chtěla klidnější práci bez cestování, aby se zaměstnání dalo skloubit s rodinou. Možnost přejít do HR dostala po několika letech. „Spojení s marketingem mě zaujalo, dnes vedu útvar Náboru a Employer Brandingu, do kterého spadá i spolupráce se školami a talent acquisition,“ začíná vyprávět úspěšná manažerka.

BAKALÁŘKA, KTERÁ MŮŽE UŠETŘIT MILIONY

Analyzovat, zlepšovat a hledat efektivnější postupy. O to se snaží řada firem, aby obstála na trhu a díky chytrým řešením ušetřila zbytečné náklady. Někdy se inovace stanou rovnou předmětem vysokoškolské práce – jako tomu bylo v případě Josefa Steklého. Ve své bakalářce přišel s automatizovanou kalibrací robotických měrových pracovišť a rovnou za ni vyhrál Cenu Laurina & Klementa, soutěž oceňující nejlepší vysokoškolské práce.

Inovace v režii mladých talentů - 3.díl

ŠKODA AUTO je společnost, která se vydala směrem inovací a rozvoje, a umožňuje všem zaměstnancům otestovat jejich nápady v reálném prostředí. Ne všechny tyto nové myšlenky však pocházejí z hlav dlouholetých zaměstnanců. Svoje zásluhy na projektech si připisují i talenti z řad studentů a čerstvých absolventů. Vyzpovídali jsme čtyři z nich a v následující sérii článků se dozvíte, za kterými inovacemi stojí.

Inovace v režii mladých talentů - 1.díl

ŠKODA AUTO je společnost, která se vydala směrem inovací a rozvoje, a umožňuje všem zaměstnancům otestovat jejich nápady v reálném prostředí. Ne všechny tyto nové myšlenky však pocházejí z hlav dlouholetých zaměstnanců. Svoje zásluhy na projektech si připisují i talenti z řad studentů a čerstvých absolventů. Vyzpovídali jsme čtyři z nich a v následující sérii článků se dozvíte, za kterými inovacemi stojí.