Diverzita ve Škoda Auto

Jsme Simply Diverse.

Věříme, že svět kolem nás je čirá rozmanitost. Proto se i my snažíme podporovat diverzitu, jak jen můžeme. Škoda Auto je místem, kde má každý možnost rozvíjet se a těžit ze svého potenciálu – v přirozeném a bezpečném prostředí. Jsme zodpovědnou společností, která dbá na spokojenost každého z vás. Proto jsou diverzita, ekvita a inkluze už dlouhou dobu pilířem naší firemní kultury.

Maren Graf

Členka představenstva za oblast Lidé a kultura

„Osobně dnes vidím velký posun v chápání rozsahu diverzity – kolik různých aspektů a projektů spadá pod její střechu. Rozmanitost se týká nás všech a naším cílem je, aby diverzita byla každý okamžik součástí našich životů.“

Jaroslav Povšík

Předseda Podnikové rady, Odbory KOVO

„Náš podnik je na diverzitu i inkluzi dobře připraven, protože se zde vždy pohybovaly spousty multikulturních zaměstnanců i jejich rodin. Vytváří se tak skvělý mix dovedností, intelektu a schopností, které se rodily v různých kulturách po celém světě. Tento systém, pokud je opravdově a výrazně podporován, přináší společnosti ŠKODA AUTO velkou konkurenční výhodu.“

Michal Dömény

Strážný - brány 3, 6, 7, 11, 13

„Když se mi stal úraz, byl jsem dlouhou dobu v nemocnici a měl jsem velké obavy o práci a budoucnost. Poté mi nabídli pomoc z Chráněného profilového centra. Život nekončí věkem nebo špatnou životní situací. ŠKODA AUTO mi pomohla najít cestu. Nevykašlali se na mě.“

Anika Stappenbeck

Head of Management Care, Recruiting & Employer Branding

„Chceme postupně zavádět pružnou pracovní dobu, nabízet mobilní práci a sdílená pracovní místa. Přejeme si, aby firma byla atraktivní pro lidi v odlišných životních fázích. Nejen maminky, ale i tatínkové by měli mít možnost vozit děti do školy či školky nebo i přes den navštívit lékaře. Pracujeme také na udržování kontaktu se zaměstnanci na rodičovské dovolené. Tak, aby zůstali s firmou ve spojení a později se mohli pohodlně vrátit.“

Různé dimenze diverzity

Snažíme se pokrýt co nejširší spektrum aktivit spojených s diverzitou, ekvitou a inkluzí. Narovnat příležitosti, podpořit rodiny, bojovat proti předsudkům. Vytvořit bezpečné prostředí pro zdravotně znevýhodněné, zahraniční i LGBTQ+ osoby. Starat se nejen o fyzické, ale i duševní zdraví. To vše a mnoho dalšího nám dávno není cizí.

Rodiče

Dlouhodobě podporujeme rodiče ze Škoda Auto, aby našli harmonii mezi osobním a pracovním životem. Stojíme při nich před odchodem i po návratu z mateřské či rodičovské dovolené a po celou dobu jejího trvání s nimi zůstáváme v kontaktu. Pořádáme i zábavné a vzdělávací akce, které jsou jako šité na míru rodinám s dětmi.

Gender

Reprezentace a genderová vyváženost jsou pro nás zásadní. Neustále hledáme rovnováhu a skrze interní ukazatel Diversity Index sledujeme třeba zastoupení žen v managementu. Genderovou diverzitu zaměstnanecké populace Škoda Auto se snažíme zrcadlit i ve vedení společnosti a k našim dlouhodobým cílům se neustále přibližujeme.

LGBTQ+

Interní zaměstnanecká skupina Škoda Proud zajišťuje bezpečné a komfortní pracovní prostředí pro všechny, bez ohledu na sexuální orientaci či genderovou identitu.

Internacionalizace

Jsme mezinárodní firma operující na trzích po celém světě a uvědomujeme si, jak důležitá je mezinárodní rozmanitost. V týmech máme ostatně kolegy a kolegyně z více než 50 zemí světa! O to, aby se u nás všichni cítili vítaní, se stará třeba interní zaměstnanecká skupina Internationals@ŠKODA.

Ty

I ty jsi originál! Rozdíly, které z každého z nás činí jedinečnou bytost, respektujeme a oslavujeme. Vytváříme bezpečné prostředí, ve kterém může být každý sám sebou. Jen tak totiž můžete využít váš potenciál naplno.

Diverzita v číslech

Věříme, že diverzita a inkluze jsou motorem inovací a globálního úspěchu. Krom toho vedou k tolerantnější a rozmanitější společnosti. Proto Škoda Auto podporuje principy D&I a snaží se jít příkladem.

0 %