Jak se mění pracovní prostředí ve Škoda Auto?

Prorodinný přístup, promyšlená ergonomie v montovně nebo propojování expertů – to vše jsou způsoby, jak vyjít zaměstnancům vstříc a rozvíjet firemní know-how. Podívejte se, kdo a jak ve Škoda Auto rozvíjí vzdělávání, chod projektů i firmy.

Nadšení běžkaři i závodníci

Ve volném čase zdolávají Jizerské hory, sestrojují formule a pak v nich závodí, ujedou na kole 200 km z Prahy do Drážďan nebo brázdí silnice v opravených veteránech. Poznejte nevšední koníčky našich odborníků a zjistěte, jak je dokážou skloubit se svým zaměstnáním.

PRACOVAT I TRÁVIT ČAS S TĚMI NEJBLIŽŠÍMI

Pracovat na zkrácený úvazek, nebo se na své pozici s kolegou rovnou střídat? I tak může vypadat flexibilita v práci. Přečtěte si skutečné příběhy zaměstnanců Škoda Auto a zjistěte, jak sem jim podařilo najít balanc mezi profesním a osobním životem.

Pracovní prostředí pětkrát jinak

Ve Škoda Auto nemusíte pracovat jen v kanceláři a trávit celý den za počítačem. Své dovednosti můžete rozvíjet v testovacích laboratořích, vydat se s vozem na zkušební polygon nebo skloubit zaměstnání s výukou na školách či studiem. Podívejte se, co v práci zažívají naši experti.

Kdo to řekl? 2.díl

Víte, co má společného optické měření, datová analýza a mediální komunikace? Všechny tyto profese hrají důležitou roli v chodu Škoda Auto. Jedna z největších tuzemských firem zaměstnává desítky tisíc expertů napříč zavedenými profesemi, ale i novými obory, o nichž jste možná doposud neslyšeli. Poznáte, kdo z osobností mladoboleslavské společnosti má vyřkl tato slova?

Začněte růst jako expert i jako osobnost

Možnosti vzdělávání, rozvoje a růstu. Tyto benefity najdete v mnoha pracovních nabídkách. Jak ale vypadají v praxi? Ve Škoda Auto například můžete své nové dovednosti otestovat na chodu fiktivní firmy, najít si mentora nebo se učit přímo od zkušených expertů.