Škoda Trainee program je individuálně přizpůsoben každému trainee dle jeho cílového zaměření. Jádro celého programu tvoří tzv. rotace, které jsou uspořádány tak, aby co nejvíce korespondovaly s budoucím zaměřením traineeho (např. trainee do oblasti Technického vývoje motoru získá zkušenosti nejen v technickém vývoji, ale po domluvě s mentorem může projít například oddělení výroby motorů, kvality a další oddělení dle domluvy). Prostřednictvím rotací se trainee seznámí se společností Škoda Auto, její strukturou a firemní kulturou. V neposlední řadě získá možnost podílet se na realizaci zajímavých projektů a absolvuje řadu školení. Na několik měsíců se také podívá do jiné koncernové značky.

Umístění je možné v jakémkoliv závodě Škoda Auto v ČR dle aktuálních požadavků z odborných oblastí. Většina trainees však působí přímo v Mladé Boleslavi, kde je sídlo společnosti.

Kapacita je omezena na 30 účastníků za rok.

Škoda Trainee program je standardní zaměstnání na plný úvazek. Jedná se o běžný pracovní poměr, během kterého můžete využít i všech zaměstnaneckých benefitů.

Obě formy nástupu do společnosti jsou rovnocenné. Každý zájemce se musí rozhodnout, která mu více vyhovuje. Škoda Trainee program poskytuje příležitost poznat různá oddělení a vytvořit si kontakty v rámci společnosti.

Trainee program je full time pozice pro absolventy vysokoškolského studia s pracovními zkušenostmi. Stáž je vhodná k získání pracovních zkušeností během studia.

Bohužel, v případě Škoda Trainee programu může být uchazeč zařazen do výběrového řízení pouze jednou.

Traineem se můžete stát maximálně 2 roky po ukončení bakalářského nebo magisterského vysokoškolského studia. Tomu je nutné přizpůsobit zaslání vaší přihlášky.

Ano, v případě, že jste prezenčně dokončil balakářské studium a distančně pokračujete na navazujícím magisterském studiu.

Po odeslání žádosti obdržíte online jazykové testy. Po jejich vyplnění vás kontaktuje náborář a domluví se s vámi na termínu pohovoru. Zpětnou vazbu z pohovoru získáte nejdéle do 3 týdnů. Pokud budete úspěšní, tak vás čeká assessment centrum, kde se na konci dne dozvíte, zda jste nový trainee.

Přihlásit se můžete od října do ledna, pokud chcete nastoupit v březnu, a od dubna do července v případě nástupu v září. Termín ukončení přihlašování se odvíjí dle kapacity výběrového řízení.

Doporučujeme hlásit se přibližně 4 měsíce před plánovaným nástupem, zejména vzhledem k náročnosti a kapacitě výběrového řízení.

Nemusíte se bát, že o Trainee program přijdete. Tyto situace řešíme vždy individuálně.

První oddělení je vybíráno tak, aby bylo nejblíže vašemu profilu a zaměření. Společně dáváme dohromady vaše priority a přání, závěry náboráře, a pak také doporučení, které vzejde od pozorovatelů z Assessment centra.

Přesto, že program je maximálně přizpůsoben vašim individuálním představám, do všech oblastí se není možné podívat. Každému trainee je přidělen mentor, který ho vede a rozvíjí. Společně pak plánují rotace na základě potřeb a požadavků traineeho a oddělení Škoda Auto.

Všechno začíná Welcome party, kde se setkáte jak se současnými trainees, tak i s těmi bývalými a začnete si tvořit svou networkingovou síť. Na začátku prvního týdne vás provedeme firmou a seznámíme s projekty, na kterých pracujeme a zakončíme ho na dvoudenním teambuildingu, kde poznáte své kolegy. Onboardingový proces pak ještě pokračuje v druhém týdnu výrobní praxí.

Bydlení v Mladé Boleslavi a okolí není nutností, záleží na místě vaší rotaci a vaší ochotě dojíždět. Nicméně doporučujeme využít nabízené ubytování nedaleko Mladé Boleslavi alespoň v prvním měsíci po nástupu, jelikož vaše přítomnost bude nutná téměř každý den z důvodu onboardingových aktivit. Zároveň je to také dobrá možnost, jak utužit vztahy s ostatními trainees.

V rámci trainee programu budete mít možnost si zapůjčit vůz na operativní leasing za zvýhodněnou cenu pro zaměstnance. A pokud nechcete dojíždět, můžete využít ubytování za symbolickou cenu.

Při nástupu do Trainee programu uzavřeme pracovní smlouvu na dobu určitou (jeden rok). Po úspěšném ukončení programu je ve Škoda Auto mnoho možností kam dál.

Ohodnocení trainees je založeno na tarifním systému, který se skládá ze základní a výkonové složky. Výborné výsledky se odráží v osobním ohodnocení, na které má trainee nárok po 3 měsících ve společnosti. Po sečtení těchto částek dosáhne trainee až na 50 000 Kč měsíčně.

Škoda Trainee program je vhodný jak pro odborníky, tak pro potenciální manažery na různých úrovních. Nejedná se však o manažerský program. Jeho absolvování nezaručuje rychlost kariérního postupu, ale dá vám možnost se odborně i osobnostně rozvíjet a vytvořit si síť kontaktů.

Hlavní komunikační jazyk firmy je angličtina. Nicméně vítáme jak znalost, tak ochotu, učit se německý jazyk.

Jako trainee budete trávit většinu času na svých rotacích, kde se můžete odborně vzdělávat a získávat cenné zkušenosti. Zároveň budete součástí komunity trainees, která se angažuje v CSR aktivitách společnosti, organizuje společné akce, pomáhá s onboardingem nových trainees, účastní se kariérních veletrhů a sdílí zkušenosti napříč talenty Škoda Auto.

Pokud to covid situace umožní, tak trainees na zahraniční rotaci vyjíždí ke konci jejich Trainee programu. Na zahraniční výjezd vás vysílá vaše cílové oddělení.  Proto tedy budete pracovat již na nějakém projektu, který bude souviset s vaší cílovou pozicí. Nejčastěji se momentálně vyjíždí do Evropy, zejména do Německa a Španělska. Nicméně stáž je možné absolvovat u jakékoliv koncernové společnosti, ovšem v závislosti na potřebách a možnostech cílového oddělení.