Proces přechodu mezi HR cloudovými systémy z pohledu HR

Škoda Auto a.s. nabízí studentům vysokých škol, prezenční formy studia, možnost získat cenné zkušenosti na stáži u největší společnosti a TOP zaměstnavatele v České republice, v oddělení HR

Oddělení SuccessFactors se věnuje digitalizaci HR procesů za pomocí platformy SAP SuccessFactors. Tato platforma poskytuje cloudový software pro řízení HR. Oddělení v současné době pracuje na zavedení nového systému Hello Success, který přinese harmonizovaný HR systém napříč značkami koncernu VW.

Co u nás budete dělat?

• FIP/GAP analýza procesů (porovnání procesů obsluhovaných původním a novým cloudovým HR systémem)
• Zhodnocení datových zdrojů s ohledem na nové procesy
• Analýza dat a příloh aktuálního / budoucího řešení procesů
• Návaznosti na další využívané systémy a nově definované procesy
• Zhodnocení fáze cutover z pohledu HR
• Další ad-hoc úkoly

Místo výkonu stáže: Mladá Boleslav

Co musíte znát, mít a umět?

• Studium prezenční formy studia  VŠ (IT)
• Znalost anglického jazyka na hovorové úrovni (AJ – úroveň B1)
• Povinná stáž výhodou
• Znalost MS Office, základy programování
• Řidičský průkaz sk. B - aktivní řidič

Co od nás můžete získat?

• Zkušenosti z mezinárodního prostředí u největší firmy v ČR  
• Možnost vyzkoušet si práci s týmem zkušených odborníků
• Odměnu ve výši 170,- až 250,- Kč / hodinu (v závislosti na stupni studia)
• Škálu benefitů jako je: Zvýhodněné stravování, možnost ubytování na Ubytovně Škoda Auto (kapacity jsou omezené), volný vstup do Škoda muzeum a Rodný dům Ferdinanda Porsche, zvýhodněný nákup výpočetní techniky, sleva 10% do Škoda e-shop, očkování proti chřipce a covidu, zvýhodněná cena autobusu – Jezdíme spolu, cestovní pojištění a další. 
• Možnost kariérního růstu (Student Talent Program)
• Flexibilní pracovní doba (dle dohody s vedoucím stáže / závěrečné práce)
• Případné pokračování ve spolupráci na závěrečné práci (dle dohody s vedoucím stáže)
• Zaučení je samozřejmostí