Škoda Auto hledá pro své SAP kompetenční centrum IT odborníky, kteří budou dodávat služby pro VW koncern (VW, Audi, Seat, Porsche, Bentley). Uvítáme nejen zkušené ajťáky, ale i absolventy, které IT baví a mají zájem se v této oblasti dále posouvat. Nabízíme kariérní růst v rámci mezinárodního prostředí, kde vládne i work-life balance.

 

Co u nás budete dělat?

  • Zajišťovat systémovou podporu SAP logistiky pro VW koncern
  • Spolupracovat s ostatními IT odděleními VW koncernu a Škoda Auto a externími dodavateli 
  • Zajišťovat návrhy k optimalizaci procesů v dané oblasti
  • Prokazovat funkčnost a vyhodnocovat reaktivní problémy v IT systémech v rámci své odpovědnosti
  • Zajišťovat aplikační podporu uživatelů z hlediska VW AG po celém světě v aplikačním prostředí SAP

 

Co musíte znát, mít a umět?

  • Vysokoškolské vzdělání (IT, ekonomické, elektro, strojírenství)
  • AJ – na komunikativní úrovni (tým je mezinárodní)

 

Co od nás můžete získat?

  • Každý rok na vás čeká 13. mzda, jako poděkování za vaši dobrou práci. 
  • Vyplácíme roční bonusy na základě hospodářských výsledků společnosti. Protože když se daří nám, chceme, aby se dařilo i vám. 
  • Přispějeme vám na doplňkové penzijní spoření částkou 1600,- měsíčně. 
  • 5 týden dovolené navíc je u nás standardem. 
  • Sodexo kartu k volnočasovým aktivitám, uhrazení dovolené nebo nákupu knih.
  • Multisport kartu, která Vám umožní chodit cvičit denně zdarma.
  • Volnější pracovní dobu s možností využití home office. Pracujeme 7,5 hodiny denně. Pevně určený čas je od 9.00 – 14.00. Pak už je jen na vás, jestli si raději přivstanete nebo budete pracovat déle do odpoledne. 
  • Výhodný zaměstnanecký pronájem vozu Škoda nebo slevu/bezúročnou zápůjčku na nový vůz
  • Bezúročná zápůjčka až 600.000,- na bydlení nebo 350.000,- na rekonstrukci.

Rovnost šancí a rovné zacházení jsou důležitými pilíři spravedlivého, bezpředsudečného a otevřeného přístupu.

Všem poskytujeme stejné šance.

Nikoho nediskriminujeme a nestrpíme jakoukoli diskriminaci na základě etnické či národnostní příslušnosti, pohlaví, vyznání, světového názoru, věku, postižení, sexuální orientace, barvy pleti, politických postojů, sociálního původu či ostatních zákonem chráněných znaků. Praktikujeme rozmanitost, aktivně se zasazujeme za inkluzi a vytváříme prostředí, které podporuje individualitu každého jednotlivce v zájmu podniku.

Naši zaměstnanci jsou zásadně vybíráni, přijímáni a podporováni na základě své kvalifikace a svých schopností.

Více informací o diverzitě a inkluzi ve Škoda Auto naleznete na našich stránkách.