AI Project & Performance Specialist (m/ž)

Co u nás budete dělat?

Na této pozici budete průvodcem nákupčích světem AI a hlavním ambasadorem AI pro nákupní týmy koncernu VWG. Vaším úkolem nebude AI vyvíjet, ale naučit lidi ji efektivně používat, odbourat jejich strach z nových technologií a vybudovat silnou komunitu uživatelů.

Řízení změn a zavádění AI nástrojů (Change Management)

• Zavádět přelomové nástroje: Budete řídit programy pro úspěšné nasazení celokoncernových AI nástrojů (jako je např. Microsoft Copilot) v nákupních týmech.
• Přizpůsobit strategii lidem: Navrhnete různé přístupy a plány pro různé skupiny zaměstnanců a fáze projektu, aby byl přechod na AI co nejhladší.
• Odbourávat bariéry a strach: Budete v nákupních týmech značek zjišťovat, proč mají lidé z AI obavy nebo nové nástroje nepoužívají, a navrhovat řešení (např. lepší vysvětlení přínosů, úprava nastavení).

Vzdělávání, workshopy a budování AI gramotnosti

• Učit a školit: Budete organizovat a facilitovat workshopy, školení a sdílecí schůzky, kde nákupčím ukážete, jak jim AI může ušetřit čas a práci.
• Vybudovat „knihovnu znalostí“: Vytvoříte a budete spravovat znalostní bázi (návody, best practices, úspěšné příklady), aby nákupčí věděli, kde najít pomoc a inspiraci.

Sledování úspěšnosti a měření adopce

• Hlídat čísla: Budete sledovat a reportovat metriky adopce (např. kolik lidí a jak často daný AI nástroj reálně používá).
• Zlepšovat programy: Na základě těchto dat vyhodnotíte, zda vaše vzdělávací a změnové programy fungují, a budete je průběžně vylepšovat.
• Inspirace, komunikace a osobní přítomnost ve značkách
• Šířit nadšení a trendy: Budete sledovat nejnovější trendy v AI relevantní pro nákup a pravidelně nákupní týmy inspirovat zajímavým obsahem a novinkami.
• Budovat důvěru přímo na místě: Osobní kontakt je v této roli klíčový. Budete pravidelně cestovat do sídel značek (např. do Německa), protože budování důvěry a vztahů s lokálními týmy „v terénu“ je základem úspěšného change managementu.

Co musíte znát, mít a umět?

Pro tuto pozici je třeba porozumění lidské psychice při přijímání změn, pedagogický talent a nadšení pro moderní AI nástroje.

Odborné znalosti (Co musíte znát)

• Metodiky řízení změn (Change Management): Musíte teoreticky i prakticky ovládat rámce pro zavádění změn v organizacích (např. metodiku ADKAR – Awareness, Desire, Knowledge, Ability, Reinforcement, nebo Kotterův model).
• Generativní AI a produktivní nástroje: Musíte mít hluboké znalosti o nástrojích jako Microsoft Copilot (M365), ChatGPT a dalších AI asistentech – jak fungují, jaké mají limity a jak je využít pro kancelářskou práci (e-maily, prezentace, analýza dat, sumarizace schůzek).
• Principy vzdělávání dospělých (Andragogika): Musíte vědět, jak dospělí lidé přijímají nové informace, jak pro ně navrhnout efektivní školení a jak funguje tzv. micro-learning (krátká, cílená školení).
• Základy nákupního prostředí: Měl/a byste rozumět běžnému dni nákupčího, abyste dokázal/a AI nástroje zasadit do kontextu jejich reálné práce.

Praktické dovednosti (Co musíte umět)

• Špičková prezentace a školení (Public Speaking): Musíte umět mluvit před lidmi, udržet jejich pozornost (osobně i online přes MS Teams) a složité technologické koncepty vysvětlit jednoduše a s nadšením.
• Tvorba obsahu a správa znalostí (Content Creation): Schopnost psát čtivé návody, natáčet krátká instruktážní videa, psát newslettery a strukturovat znalostní databázi tak, aby v ní lidé snadno našli, co potřebují.
• Analýza bariér a empatické naslouchání: Umění odhalit skrytý odpor ke změnám a z workshopů a rozhovorů vyčíst, zda lidé AI nepoužívají z lenosti, strachu, nedostatku času nebo kvůli špatnému nastavení, a podle toho jednat.
• Práce s daty o adopci (Adoption Analytics): Schopnost číst v grafech a reportech (např. kolik licencí Copilota je aktivně využíváno) a na základě těchto dat upravovat strategii školení.

Jazyky a IT nástroje

• Angličtina na úrovni C1 (aktivní): Budete školit a komunikovat s kolegy z různých zemí. Angličtina je hlavním školicím jazykem.
• Němčina (velká výhoda): Pro budování důvěry v německých nákupních organizacích (VW, Audi, Porsche) je němčina obrovským plus.

Klíčové IT nástroje:

• Microsoft Copilot a rodina nástrojů M365 (MS Teams, SharePoint, PowerPoint).
• Nástroje pro tvorbu znalostních bází a komunit (SharePoint, Confluence, MS Viva Engage / Yammer).
• Základní přehled v Power BI (pro sledování dashboardů s adopčními metrikami).

Osobnostní předpoklady

• Vysoká míra empatie a trpělivosti: Budete se setkávat s lidmi, kteří jsou vůči AI skeptičtí nebo se jí bojí – musíte jim naslouchat bez odsuzování a trpělivě je procesem provázet.
• Technologický nadšenec (Tech Evangelist): Musíte mít přirozenou zvídavost, neustále zkoušet nové AI funkce a toto nadšení přenášet na ostatní.
• Charisma a schopnost budovat komunity: Musíte být člověk, kterému lidé věří a rádi jdou, a dokázat vytvořit síť „AI šampionů“ (nadšenců ve značkách), kteří budou AI šířit dál.
• Vášeň pro cestování: Jelikož je osobní přítomnost ve značkách klíčem k budování důvěry, musíte být připraven/a na časté služební cesty.

Co od nás můžete získat?

• Každý rok na vás čeká 13. mzda, jako poděkování za vaši dobrou práci.
• Vyplácíme každoroční bonusy na základě hospodářských výsledků společnosti. Protože když se daří nám, chceme, aby se dařilo i vám.
• Přispějeme vám na doplňkové penzijní spoření částkou 2000,- měsíčně.
• 5. týden dovolené je u nás standardem. Je už jen na vás, jestli pojedete k moři nebo na hory.
• Volné dny pro zvláštní příležitosti – svatba, stěhování, narození dítěte. Jsou chvíle, kdy práce může jít stranou.
• Pluxee karta, kterou můžete využít pro zpestření volného času. Dopřejte si lístky do divadla, nakupte si vitamíny pro posílení zdraví nebo si užijte relax v sauně/wellness. Možností je opravdu hodně.
• Multisport karta je vstupní bránou do světa sportu. S ní můžete každý den chodit cvičit úplně zdarma.
• V našich kancelářích se budete cítit skutečně dobře, jsou prostorné a moderně vybavené. Preferujete spíše práci z domova? Můžeme se domluvit na částečném home-office.
• Volnější pracovní doba. Pracujeme 7,5 hodiny denně. Pevně určený čas je od 9.00 – 14.00. Pak už je jen na vás, jestli si raději přivstanete nebo budete pracovat déle do odpoledne.
• Výhodný zaměstnanecký pronájem vozu Škoda nebo slevu/bezúročnou zápůjčku na nový vůz.