6. Březen 2019

Technický vývoj – stáž, která baví

ŠKODA AUTO nabízí stáže pro studenty různých zaměření – jedním z nich je i Technický vývoj, kde si stážisté osvojí ve škole nabyté znalosti, a zároveň získají cenné zkušenosti do budoucna. Abychom vám přiblížili, jak může taková stáž vypadat, vyzpovídali jsme Šárku a Vláďu. Šárka ve Škodovce pracuje od léta, Vláďa, ostřílený matador, je u nás už skoro tři roky.

 

Ahoj, začneme typickou otázkou – v jakém působíte oddělení a jaká je hlavní náplň vaší práce?

Vláďa: Ahoj, pracuji v oddělení EEI – Elektrika celého vozu, které se zabývá prováděním komplexních zkoušek elektroniky. Do Škodovky jsem právě na tohle oddělení nastoupil skoro před třemi lety. Za tu dobu jsem měl možnost pracoviště blíže poznat a nahlédnout do různých aspektů testování.

Hned po nástupu jsem si vyzkoušel roli manuálního testera, zkoušel jsem jednotlivé funkce elektroniky z pohledu uživatele, poté se seznámil s automatizací testů, tvorbou simulací atd. Hlavní náplní mojí práce bylo vytvořit a udržovat jednoduchý web určený především k zadávání testových požadavků pro určité období. Dnes se tento systém už druhým rokem běžně používá a já pouze čas od času aktualizuji obsah webu – například při uvedení nového hardwaru do testování.

Během celé stáže také píšu skripty, automatizující některé rutinní kancelářské úkony a příležitostně pomáhám i s tvorbou prezentací a různých tabulkových přehledů. V současnosti téměř všechen svůj čas věnuji vývoji aplikace pro test management, která je i zadáním mé diplomové práce.

Šárka: Ahoj, já pracuji na oddělení EGV – Stavba prototypů a modelů, konkrétně Stavba karoserie, kde pracuji jako podpora při výrobě nových karoserií. V praxi to představuje především shromažďování a vytváření potřebných podkladů a správu dílů a přípravků pro stavbu karoserie.

Jako stážistka se starám především o podpůrné práce. Obsah mého dne totiž není vždy jen technického rázu, ráda se přiučím i novým věcem mimo svůj obor. Rozhodně se při této práci rozšiřují mé technické znalosti, ale i social a soft skills.

 

Co jste od nástupu do Škodovky očekávali? Naplnily se vaše původní představy?

Vláďa: Do Škodovky jsem nastoupil, když se mi v rozvrhu uvolnil jeden den a já ho chtěl trávit nějak smysluplně. Chtěl jsem získat nějaké zkušenosti a rozšířit si životopis. Zároveň jsem nevěděl, co bych chtěl v budoucnu dělat, takže jsem žádná přesná očekávání neměl. Nyní je situace úplně jiná.

Pracuji v týmu skvělých lidí, kteří mi neváhají kdykoliv poradit nebo pomoci. Poznal jsem fungování oddělení v rámci velké firmy a získal mnoho zkušeností, včetně těch odborných.

Během necelých tří let se také několikrát výrazně zlepšily finanční podmínky pro stážisty, a navíc byl založen program Student Talent Pool, díky kterému jsem získal další zkušenosti a také nové kamarády. Objevily se také nové možnosti nad rámec běžné stáže v podobě velmi kvalitních školení a firemních akcí.

Šárka: Očekávala jsem, že získám zkušenosti do budoucna. Původně jsem si myslela, že se budou jen rozšiřovat mé technické schopnosti. Že se například naučím namodelovat díly v některém z programů na tvorbu CAD dat. Vůbec mě nenapadlo, že si zdokonalím i své social skills.

práce není jen sezení za stolem u počítače; naopak jsou dny, kdy svou židli a stůl skoro ani nevidím. Má působnost se neomezuje jen na Mladou Boleslav, občas jezdím i do Kvasin a do Vrchlabí. Když je třeba, jednám celý den s lidmi a běhám po dílně, aby bylo vše v pořádku. Pro představu – nedávno jsem jednala s dělníky a zjišťovala jejich svářečská oprávnění, aby se předešlo nepříjemnostem, kdyby měl někdo dělat práci, pro kterou nemá kvalifikaci.

Při nástupu na toto oddělení jsem měla strach, jak se prosadím ve skoro čistě mužském prostředí. Sedím v kanceláři se šesti muži. Ale kluci mě mezi sebe vzali bez problémů a stali se z nás dobří přátelé.

Moje očekávání byla naplněna způsobem, který mě před nástupem na karosárnu ani nenapadl. Získala jsem víc, než jsem čekala.

Dokážete si představit, že byste po ukončení stáže nastoupili do ŠKODA AUTO nastálo?

Vláďa: Své studium brzy dokončím a nástup na interní pozici je možnost, o které vážně přemýšlím a diskutuji o ní se svým vedoucím. Určitě nezavírám oči před jinými pracovními příležitostmi, ale zároveň bych rád pronikl hlouběji do pracovního procesu ve Škodovce. Získal větší zodpovědnost a vyzkoušel si, jaké to je pracovat tu na plný úvazek. To při stáži jednou až dvakrát týdně není možné.

Šárka: S myšlenkou práce ve ŠKODA AUTO jsem si pohrávala už nějakou dobu před nástupem na stáž. O automobilový průmysl jsem se zajímala už odmalička, a o vozy ŠKODA obzvlášť. Líbilo by se mi být součástí týmu, který vytváří historii českého automobilového průmyslu. Takže ano, dokážu si představit, že po ukončení studia nastoupím do Škodovky nastálo.

 

Doporučili byste potenciálním zájemcům stáž ve ŠKODA AUTO? Třeba i přímo v Technickém vývoji?

Vláďa: Stáž v Technickém vývoji bych jednoznačně všem doporučil. V současnosti má ŠKODA AUTO dle mého názoru nadstandardní podmínky pro studenty, ať už se jedná o pracovní dobu, kterou si můžete po dohodě s vedoucím obvykle velmi snadno přizpůsobit svému rozvrhu nebo slušné platové ohodnocení, které jinde většinou (vyjma velmi specializovaných pracovišť) při studiu nezískáte.

Argumentem pro nástup je také již zmíněný Student Talent Pool, díky kterému se můžete zúčastnit opravdu zajímavých událostí nebo si třeba vyzkoušet jízdu v nových vozech. Z důvodu vysoké poptávky po technických pracovnících mají právě šikovní stážisté z vývoje trochu větší šanci uspět u výběrového řízení. Můžu doporučit i přímo naše oddělní, kde budeme v blízké době shánět dalšího stážistu.

Myslím si, že je to skvělá příležitost pro všechny, které zajímá elektronika, testovaní nebo automatizace.

Šárka: Rozhodně ano. I když se může zdát, že Škodovka je jen velká korporátní společnost, při pohledu zblízka zjistíte, že tomu tak není. Tedy alespoň na oddělení, kde pracuji já. U nás je to spíše parta kamarádů, kteří dělají to, co je baví. Během stáže člověk získá cenné zkušenosti nejen ze svého oboru, ale i z jiných odvětví. Naučí se jednat s lidmi a zjistí, jak to ve velké společnosti chodí.

Petr, Student Talent Pool, Vývoj

Zaujala tě práce našich stážistů? Vyber si z nabídky stáží v technickém vývoji!

 

Nastavení cookies

Uložení preferencí uživatele napříč webovými stránkami
Statistika a analýza chování uživatele
Oslovování s nabídkou produktů a propojení se sociálními sítěmi
Uložit nastavení

Tato stránka používá cookies. Více informací o zpracování Vašich osobních údajů na jejich základě a o Vašich právech naleznete v Informaci o zpracování osobních údajů prostřednictvím cookies a jiných webových technologií. Níže můžete udělit souhlas se zpracování osobních údajů rovněž pro účely uložení preferencí uživatele napříč webovými stránkami, statistiku a analýzu chování uživatele, oslovování s nabídkou produktů a propojení se sociálními sítěmi.