Prvním důležitým krokem k úspěchu v přijímacím řízení do Trainee programu je kvalitní životopis. A koho jiného se zeptat, jak na něj, než Gabriely Osičkové. Váš životopis se totiž pravděpodobně dostane do rukou právě jí.

• Co přesně hledáš u uchazečů o Trainee program?

Především zájem o firmu a Trainee program jako takový. Zajímá mě obor studia, ale odlišíte se hlavně různými mimoškolními aktivitami. Mluvím o účasti ve studentských organizacích, spolcích, nebo například podílení se na zajímavých projektech. Důležité pro mě je, aby byl uchazeč na stejné vlně s ostatními čerstvými absolventy, protože spolu budou v rámci programu podnikat spoustu aktivit.

• Jaké jsou největší chyby, které uchazeči ve svých CV mají?

Jedná se jak o chyby gramatické, tak i číselné. Pokud uchazeč jen upravuje CV z dřívějška, často zapomene změnit jazykovou úroveň nebo ponechá své staré telefonní číslo. Pozor i na výběr fotografie – na kvalitu, prostředí, výraz a i na to, jak jste upraveni. Vizitkou jsou i e-mailové adresy.  Adresám typu kocicka93@...cz nebo doomiiineecckaaaa@...cz se doporučuji vyhýbat. Dále doporučuji „nezatajovat“ neúspěšné studium a v případě nedostatečné praxe v oboru, uvést i praxi mimo obor. U vzdělání i pracovních zkušeností dodržujte pravidlo od nejaktuálnějších po nejstarší.

• Na co první se podíváš, když dostaneš do ruky nové CV?

Jako první si všímám formy a strukturovanosti životopisu. Následně se podívám na zaměření během studia, získané pracovní zkušenosti a jazykovou vybavenost. Vše zhodnotím v návaznosti s požadavky na uchazeče do Trainee programu. Ocením, když kandidáti nevyužívají nástroj pro vygenerování životopisu a místo toho předvedou svoji kreativitu při vlastní tvorbě. I to může poukázat na jejich snahu a opravdový zájem o samotný Trainee program.

• Jaká je podle tebe optimální délka CV?

CV by nemělo překračovat dvě strany A4. Pokud ale mohu mluvit za sebe, nejraději mám ty jednostránkové. Uchazeč by měl zvolit jen ty informace, které jsou k dané pozici relevantní. Dále je vhodné zvolit optimální typ a velikost písma.

• Dostala jsi někdy nějaké legrační nebo kuriózní CV?

Viděla jsem již mnoho životopisů a stále ještě mě některé dokáží překvapit. Například jeden „životopis“ napsaný v poznámkovém bloku o délce asi 4 vět typu jmenuji se, aktuálně pracuji, je mi tolik let a mám tolik dětí. Obdobný životopis jsem obdržela i v Excelu. Napadá mne ještě jeden životopis, který jsem viděla poměrně nedávno. Kvůli nevhodně zvoleným barvám a orámování vypadal životopis jako pozvánka na smutečný obřad.

• Jak dosáhnout individuálního CV, které vystupuje z davu, ale je zároveň v rámci firemních standardů?

Pokud by měl životopis vystupovat z davu v pozitivním slova smyslu, může třeba kromě již zmíněného vzhledu a základních informací obsahovat profesní profil. Tím mám na mysli stručné představení sebe samého. Zajímavé je i přidat krátké představení zaměstnavatele, pokud se teda nejedná o velkou nadnárodní firmu. Neuvádějte popis pracovního místa, ale spíš to, co jste skutečně dělali a čeho jste dosáhli. Uvést můžete i specifické zájmy, kterými trávíte svůj volný čas.

• Proč se tedy vůbec do Trainee programu přihlásit?

Trainee program ve Škodovce běží již 25 let a prošlo jím již 593 absolventů, kteří tento program hodnotí jako výbornou příležitost a způsob, jak za celý rok poznat firmu, různá oddělení a rozhodnout se, kam dále směřovat. Navíc se stanete součástí úžasné komunity lidí, zdokonalíte své soft skills a získáte přátele na celý život.