26. Března 2018

ŠKODA IT: Jak napsat CV a připravit se na pohovor

Pokud vás láká práce v našem IT, určitě jste už přemýšleli o tom, jak bude vypadat pohovor, čím zaujmout v životopise, nebo kde si naše IT trochu „proklepnout“. Matěj Chour je první kontaktní osobou pro kandidáty do IT týmů a prozradí vám, jak to u nás před nástupem vypadá.

Matěji, prozraď nám na úvod, co je náplní Tvojí práce?

Propojovat lidi. Naše IT manažery, kteří hledají nové členy a parťáky do týmu, s šikovnými lidmi mimo Škodovku, kteří by rádi byli součástí nových trendů a technologií v IT automobilového průmyslu.

Proč bych se jako student, absolvent nebo IT specialista měl zajímat o práci ve ŠKODA IT?

Jednoduše – kvůli možnostem. ŠKODA AUTO je značka, která má svůj zvuk, sílu a vzhledem k transformaci průmyslu do 4.0 se to tu bude dále a velmi dynamicky rozvíjet.

Kde najdu více informací o IT odděleních ve ŠKODA AUTO?

Mnoho informací o našem IT najdou kandidáti právě tady na našich kariérních stránkách, ale myslím, že nejlepší je dorazit na jakoukoli akci, kde má Škodovka svůj prezentační stánek – právě sem totiž jezdí i kolegové přímo z oddělení, specialisti či manažeři. Pokud tedy kdokoli touží po detailním přehledu, tady je ideální příležitost k neformálnímu rozhovoru a vhledu do každodenního života ŠKODA IT i očekávaných vizí. Sledujte náš kalendář událostí a nenechte si ujet jedinečnou příležitost!

Když se k tobě životopis dostane, jaká je první informace, kterou v něm hledáš?

První, nač se dívám, jsou zkušenosti, to, čím kandidát prošel a kam asi momentálně míří. A to i u studentů nebo čerstvých absolventů. Neberu to ale nijak striktně – detaily si pak stejně řekneme při telefonním rozhovoru, ten pokládám za směrodatný. CV je pro mne spíš podklad právě pro tento společný rozhovor.

Co v životopise nesmí chybět a co do něj naopak rozhodně nepatří?

Jméno a kontaktní údaje – jinak se nespojíme. Pokud se mohu přimluvit, vynechal bych ale koupelnové selfie fotky z telefonu jako doprovodný vizuál. (Prosba založená na zkušenosti.)

Používáš při vyhledávání a oslovování kandidátů i LinkedIn?

Ano, určitě, pokládám to za efektivnější, interaktivnější a také jednodušší komunikační kanál pro nás i pro kandidáty.

Co všechno bych měl o Škodovce vědět, než půjdu na pohovor?

Myslím, že není zásadní memorovat data a čísla o firmě samotné – rozhodně nechci nikoho zkoušet, jak dobře se připravil na pohovor z faktografického hlediska. Je jen dobré, když kandidát ví, jaké IT ŠKODA AUTO má co do charakteru a zaměření, a co mu tedy asi můžeme nabídnout pro budoucí společnou spolupráci.

Čím tě kandidát dokáže zaujmout a čím naopak odradit?

Vždy se nejlépe komunikuje s kandidáty, kteří vědí, čemu se chtějí věnovat, co je baví, v čem jsou dobří, ale i co jim naopak blízké není. Což mnozí dokáží jasně, ale i slušně a vstřícně formulovat. Ideál tedy je, když má člověk jasno a jde k nám diskutovat možnosti. To velmi zjednodušuje společnou cestu k pozici a dlouhodobé oboustranné spokojenosti – kandidáta i firmy. Mne osobně pak, ale jistě většinu lidí obecně, dokáže odradit nepříjemné a neslušné vystupování. To obecně nepovažuji za šťastnou cestu.

Na pohovoru zjistíme, že pozice, na kterou jsem se přihlásil, mi příliš nesedí. Co bude dál?

Pokud se shodneme, že to pro vás není ideální, na základě vzájemného poznání vám zkusím nabídnout jinou pozici ve ŠKODA IT, která by vám mohla být blízká – už se přeci jen více známe, vím, kam směřujete, a protože ne všechny pozice jsou již veřejně dostupné na webu, je možné, že nakonec odejdete s nabídkou pozice, která vám bude vyhovovat daleko více než ta, na kterou jste se původně hlásil. ŠA IT se stále rozvíjí, máme mnoho oddělení, IT týmů a pozic a možností, kde u nás začít každým dnem přibývá.

 

Zajímá vás možnost stáže, Trainee program, či volné pozice ve ŠKODA IT? Napište přímo Matějovi: matej.chour@skoda-auto.cz, nebo zkuste výpis pozic, které aktuálně hledáme.