20. Listopadu 2017

Škodováci se představují: Miroslav Krčmář, Specialista náboru pro dělnické pozice v Kvasinách

Série rozhovorů "Škodováci se představují" pokračuje v závodě v Kvasinách s Miroslavem Krčmářem, který nám přiblížil práci náboráře. Je o každodenním kontaktu a komunikaci s různými lidmi, ať jsou to uchazeči o zaměstnání, stávající zaměstnanci a kolegové z různých útvarů nebo pracovníci úřadů.

Čím jste chtěl být jako malý kluk?

Jestli si to pamatuji správně tak zahradníkem. A protože se můj otec věnoval závodění na motokárách a já s ním jezdil po závodech, později jsem chtěl být závodníkem.

Proč jste se rozhodl pracovat ve Škodovce?

Tak jednak jsme bydleli asi půl kilometru od kvasinského závodu, kde pracovali rodiče a předtím i můj děda. A jednak se zde vyráběla auta! Něco, co v sobě spojuje um a fortel mnoha profesí. Něco, co zajímá přece téměř celé mužské pokolení.

Na jakou pozici jste se hlásil a jak probíhal přijímací proces?

Tehdy se volná pracovní místa ještě neinzerovala. Zašel jsem se do závodu informovat, jaké jsou zde pracovní možnosti. První dotaz byl na vzdělání a dosavadní praxi. V té době jsem pracoval jako vstupní kontrolor v závodě na výrobu klíčů a zámků FAB v nedalekém Rychnově nad Kněžnou. Hned po vstupním pohovoru jsem dostal konkrétní nabídku, takže to šlo vcelku rychle.

Jak dlouho jste ve ŠKODA AUTO a jak vzpomínáte na svůj první pracovní den?

Ve Škodovce jsem téměř 32 let. Den, kdy jsem začínal, jsem nastupoval jediný. Dostal jsem pracovní smlouvu a paní „bezpečačka“ mě proškolila na bezpečnost práce. Seznámil jsem se se svým vedoucím, který mi vysvětlil, co budu dělat.

Jak se vyvíjela vaše profesní kariéra ve Škodovce?

Na základě předchozí praxe jsem při nástupu dostal za úkol zřídit a vybudovat v kvasinském závodě reklamační oddělení. Poté jsem byl zásobovačem, kde jsem spolupracoval především s Bratislavskými automobilovými závody. Pak jsem působil v oddělení ekonomiky práce. V roce 1992 jsem dostal nabídku pracovat v personálním oddělení závodu. Zde jsem prošel různými pozicemi od personálního referenta až po náborového specialistu.

Co Vás na Vaší práci baví nejvíc?

Je to každodenní kontakt a komunikace s různými lidmi, ať jsou to uchazeči o zaměstnání, stávající zaměstnanci a kolegové z různých útvarů nebo pracovníci úřadů. Práce s lidmi je někdy těžká, ale krásná.

Jak probíhá Váš běžný pracovní den?

Ten je různorodý podle toho, co je ten den na programu. Většinou vyřizuji korespondenci, odpovídám na dotazy uchazečů o zaměstnání. Zpracovávám kompletní agendu ohledně burzy pracovních míst – komunikuji s jednotlivými vedoucími, kteří volné pracovní místo v Kvasinách chtějí obsadit. Následně komunikuji s přihlášenými kandidáty. Také připravuji, organizuji a moderuji nástupní školení nových zaměstnanců.

Jaké předpoklady by měl uchazeč o práci ve výrobě Škodovky splňovat?

Nezbytná je zdravotní způsobilost a vzdělání nebo praxe. Důležitý je i opravdový zájem pracovat právě ve Škodovce.

Čeho si na potenciálních zaměstnancích při prvním setkání všímáte?

Vnímám způsob vystupování a projev uchazeče, jeho celkovou otevřenost a současně ochotu naslouchat.

Co Vás u uchazečů dokáže nejvíc potěšit?

Je to celkový zájem o práci ve Škodovce, ale také spolehlivost.

Pracujete ve Škodovce již řadu let. Co se v oblasti náboru za tu dobu změnilo?

Samozřejmě hodně věcí. Velkou změnou prošly prostory náborového centra. Využíváme moderní technologie a různé marketingové nástroje. A vnímám také velký pozitivní posun ve vnímání firmy jako zaměstnavatele i jako jedničky automobilového průmyslu v České republice.

Jak si myslíte, že bude vypadat nábor v automobilkách za 20 let?

Princip bude stále stejný – uchazeč si vytipuje zaměstnavatele a zaměstnavatel bude na volné pracovní pozice vybírat nejvhodnější kandidáty. Díky vyvíjejícím se technologiím bude snažší předávání vzájemných informací. Uchazeč si bude moci díky chytrým aplikacím tzv. z obýváku vyřizovat formality až po nástup do vybrané firmy. Profese se budou profilovat technicko-elektronicky pro výrazně více robotizovanou výrobu.

ŠKODA AUTO nabízí svým zaměstnancům řadu benefitů. Které jsou podle Vašich zkušeností pro budoucí zaměstnance nejlákavější?

Zajímavé jsou všechny benefity. Ale hlavně bych zmínil bezúročnou zápůjčku na bydlení, finančně velmi výhodný zaměstnanecký pronájem nového vozu a roční bonusy.

Pracujete ve Škodovce. Máte vůz značky ŠKODA?

Ano, vlastním vůz ŠKODA FABIA.

Jak nejraději trávíte svůj volný čas? Máte nějaké koníčky?

Vzhledem k charakteru zaměstnání nejraději svůj volný čas trávím aktivním pohybem. Například tenis hraji už od svých 15ti let. Rád se projedu na kole, často se věnuji i zahrádce.

Na závěr trochu záludná otázka. Jaké máte pocity, když v pondělí ráno vstáváte do práce?

Jak kdy. V každém případě než ráno vstanu z postele, tak si v hlavě rychle přehraji, co mě v nadcházejícím dnu čeká. Dělám si krátký scénář toho, co budu postupně během dne dělat a řešit. Takže asi obdobné pocity, které po ránu zažívají všichni. Moje krédo je „Problémy jsou od toho, aby se řešily“.