Datové analýzy ze zákaznické sítě
Škoda Auto a.s. nabízí studentům vysokých škol, prezenční formy studia, možnost získat cenné zkušenosti na stáži u největší společnosti a TOP zaměstnavatele v České republice, na oddělení Kvality
Co u nás budete dělat?
- Datové analýzy závad na vozech Škoda ze zákaznické sítě
- Příprava podkladů z výsledků datových analýz pro další práci v oddělení
- Pomoc při analýzách dílů, vozů v oblasti interiéru vozu
- Tvorba měsíčního přehledu závad za odbornou skupinu výbava
- Systémové zadávání a sledování průběhu zvláštních jízdních programů na zkouškových vozech kvality
- Kontrola, vyhodnocení kompletnosti a předání příchozích závad v rámci koncernové systému
- Další ad-hoc úkoly
Místo výkonu stáže: Mladá Boleslav
Co musíte znát, mít a umět?
- Studium prezenční formy studia VŠ (technické, ekonomické)
- Znalost anglického nebo německého jazyka na hovorové úrovni (AJ – úroveň B1)
- Délku spolupráce alespoň 6 měsíců
- Znalost MS Office, práce s internetem
- Řidičský průkaz skupiny B (aktivní řidič)
Co od nás můžete získat?
- Zkušenosti z mezinárodního prostředí u největší firmy v ČR
- Možnost vyzkoušet si práci s týmem zkušených odborníků
- Odměnu ve výši 170,- až 250,- Kč / hodinu (v závislosti na stupni studia)
- Škálu benefitů jako je: Zvýhodněné stravování, možnost ubytování na Ubytovně Škoda Auto (kapacity jsou omezené), volný vstup do Škoda muzeum a Rodný dům Ferdinanda Porsche, zvýhodněný nákup výpočetní techniky, sleva 10% do Škoda e-shop, očkování proti chřipce a covidu, zvýhodněná cena autobusu – Jezdíme spolu, cestovní pojištění a další.
- Možnost kariérního růstu (Student Talent Program)
- Flexibilní pracovní doba (dle dohody s vedoucím stáže / závěrečné práce)
- Případné pokračování ve spolupráci na závěrečné práci (dle dohody s vedoucím stáže)
- Zaučení je samozřejmostí
Rovnost šancí a rovné zacházení jsou důležitými pilíři spravedlivého, bezpředsudečného a otevřeného přístupu.
Všem poskytujeme stejné šance.
Nikoho nediskriminujeme a nestrpíme jakoukoli diskriminaci na základě etnické či národnostní příslušnosti, pohlaví, vyznání, světového názoru, věku, postižení, sexuální orientace, barvy pleti, politických postojů, sociálního původu či ostatních zákonem chráněných znaků. Praktikujeme rozmanitost, aktivně se zasazujeme za inkluzi a vytváříme prostředí, které podporuje individualitu každého jednotlivce v zájmu podniku.
Naši zaměstnanci jsou zásadně vybíráni, přijímáni a podporováni na základě své kvalifikace a svých schopností.
Více informací o diverzitě a inkluzi ve Škoda Auto naleznete na našich stránkách.