Zpět na vyhledávání

Management zkoušek a jejich výsledků

Škoda Auto a.s. nabízí studentům vysokých škol, prezenční formy studia, možnost získat cenné zkušenosti na stáži u největší společnosti a TOP zaměstnavatele v České republice.

 

Co u nás budete dělat:

  •   Zpracovávat výsledky interních zkoušek do protokolů
  •   Spravovat přehledy výsledků zkoušek a hotových protokolů, které v oddělení vzniknou
  •   Úzce spolupracovat se zkušebními techniky, kteří budou zadávat konkrétní úkoly
  •   Vést přehled o finanční náročnosti prováděných zkoušek, tyto informace analyzovat a archivovat
  •   Plánovat strategii interních zkoušek, archivovat tyto plány
  •   Navrhovat strukturu archivačního disku oddělení

 

Místo výkonu práce: Mladá Boleslav

 

Co musíte znát, mít a umět:

  •  Studium prezenční formy studia VŠ (technický směr)
  • Znalost AJ nebo NJ na úrovni A2
  • Znalost MS Office, MS Windows, práce s internetem
  • Znalost Acrobat - výhodou
  • Dlouhodobá spolupráce

 

Co od nás můžete získat:

  • Zkušenosti z mezinárodního prostředí u největší firmy v ČR  
  • Možnost vyzkoušet si práci s týmem zkušených odborníků
  • Odměnu ve výši 170,- až 250,- Kč / hodinu (v závislosti na stupni studia)
  • Škálu benefitů jako je: Zvýhodněné stravování, možnost ubytování na Ubytovně Škoda Auto (kapacity jsou omezené), volný vstup do Škoda muzeum a Rodný dům Ferdinanda Porsche, zvýhodněný nákup výpočetní techniky, sleva 10% do Škoda e-shop, očkování proti chřipce a covidu, zvýhodněná cena autobusu – Jezdíme spolu, cestovní pojištění a další. 
  • Možnost kariérního růstu (Student Talent Program)
  • Flexibilní pracovní doba (dle dohody s vedoucím stáže / závěrečné práce)
  • Případné pokračování ve spolupráci na závěrečné práci (dle dohody s vedoucím stáže)
  • Zaučení je samozřejmostí

Rovnost šancí a rovné zacházení jsou důležitými pilíři spravedlivého, bezpředsudečného a otevřeného přístupu.

Všem poskytujeme stejné šance.

Nikoho nediskriminujeme a nestrpíme jakoukoli diskriminaci na základě etnické či národnostní příslušnosti, pohlaví, vyznání, světového názoru, věku, postižení, sexuální orientace, barvy pleti, politických postojů, sociálního původu či ostatních zákonem chráněných znaků. Praktikujeme rozmanitost, aktivně se zasazujeme za inkluzi a vytváříme prostředí, které podporuje individualitu každého jednotlivce v zájmu podniku.

Naši zaměstnanci jsou zásadně vybíráni, přijímáni a podporováni na základě své kvalifikace a svých schopností.

Více informací o diverzitě a inkluzi ve Škoda Auto naleznete na našich stránkách.