Zpět na vyhledávání

IT Specialista SAP Governance & Authorizations (m/ž)

Škoda Auto hledá pro své SAP kompetenční centrum IT odborníky s vynikajícími analytickými schopnostmi, zkušenostmi s procesním řízením a znalostmi SAP. Pokud tě láká práce v mezinárodním prostředí a baví tě prostředí automotive, tak si budeme rozumět. Nabízíme příležitost pracovat na zajímavých projektech pro VW koncern (VW, Audi, Seat, Porsche, Bentley) a  tím pádem denně komunikovat v cizím jazyce.


Co u nás budete dělat?

  • Zajišťovat koordinaci analýz, návrhů systémových a procesních postupů dle VW standardů
  • Navrhovat systémový design, včetně vazeb na business procesy a IT služby
  • Řídit optimalizační procesy v rámci oblasti své působnosti
  • Zodpovídat za opatření k bezpečnosti dat a minimalizaci IT rizik
  • Koordinovat roll-out systémů pro VW Group

 

Co musíte znát, mít a umět?

  • Bakalářské v oblasti IT 
  • AJ – na komunikativní úrovni (tým je mezinárodní)

 

Co od nás můžete získat?

  • Každý rok na vás čeká 13. mzda, jako poděkování za vaši dobrou práci. 
  • Vyplácíme roční bonusy na základě hospodářských výsledků společnosti. Protože když se daří nám, chceme, aby se dařilo i vám. 
  • Přispějeme vám na doplňkové penzijní spoření částkou 1600,- měsíčně. 
  • 5 týden dovolené navíc je u nás standardem. 
  • Sodexo kartu k volnočasovým aktivitám, uhrazení dovolené nebo nákupu knih.
  • Multisport kartu, která Vám umožní chodit cvičit denně zdarma.
  • Volnější pracovní dobu s možností využití home office. Pracujeme 7,5 hodiny denně. Pevně určený čas je od 9.00 – 14.00. Pak už je jen na vás, jestli si raději přivstanete nebo budete pracovat déle do odpoledne. 
  • Výhodný zaměstnanecký pronájem vozu Škoda nebo slevu/bezúročnou zápůjčku na nový vůz
  • Bezúročná zápůjčka až 600.000,- na bydlení nebo 350.000,- na rekonstrukci.

Rovnost šancí a rovné zacházení jsou důležitými pilíři spravedlivého, bezpředsudečného a otevřeného přístupu.

Všem poskytujeme stejné šance.

Nikoho nediskriminujeme a nestrpíme jakoukoli diskriminaci na základě etnické či národnostní příslušnosti, pohlaví, vyznání, světového názoru, věku, postižení, sexuální orientace, barvy pleti, politických postojů, sociálního původu či ostatních zákonem chráněných znaků. Praktikujeme rozmanitost, aktivně se zasazujeme za inkluzi a vytváříme prostředí, které podporuje individualitu každého jednotlivce v zájmu podniku.

Naši zaměstnanci jsou zásadně vybíráni, přijímáni a podporováni na základě své kvalifikace a svých schopností.

Více informací o diverzitě a inkluzi ve Škoda Auto naleznete na našich stránkách.