Zpět na vyhledávání

Projekt management v oddělení bezpečnosti vozu

Škoda Auto a.s. nabízí studentům vysokých škol, prezenční formy studia, možnost získat cenné zkušenosti na stáži u největší společnosti a TOP zaměstnavatele v České republice, v oddělení Technického vývoje

 

Co u nás budete dělat?
Analýza uveřejněných výsledků bezpečnosti vozů v Euro NCAP (5x ročně)
Tvorba zápisů z pracovních týmů - Systém čelní nárazy (1x týdně)
Tvorba zápisů z pracovních týmů - Systém boční nárazy (1x týdně)
Vkládání požadavku na crashovou zkoušku do aplikace Test Management Suite (10x zkoušek za týden)
Další ad-hoc úkoly

 

Místo výkonu stáže: Mladá Boleslav

 

Co musíte znát, mít a umět?
Studium prezenční formy studia  VŠ (technické)
Znalost anglického nebo německého jazyka na hovorové úrovni (úroveň B1)
Délku spolupráce alespoň 6 měsíců
Znalost MS Office

 

Co od nás můžete získat?
Zkušenosti z mezinárodního prostředí u největší firmy v ČR  
Možnost vyzkoušet si práci s týmem zkušených odborníků
Odměnu ve výši 170,- až 250,- Kč / hodinu (v závislosti na stupni studia)
Škálu benefitů jako je: Zvýhodněné stravování, možnost ubytování na Ubytovně Škoda Auto (kapacity jsou omezené), volný vstup do Škoda muzeum a Rodný dům Ferdinanda Porsche, zvýhodněný nákup výpočetní techniky, sleva 10% do Škoda e-shop, očkování proti chřipce a covidu, zvýhodněná cena autobusu – Jezdíme spolu, cestovní pojištění a další. 
Možnost kariérního růstu (Student Talent Program)
Flexibilní pracovní doba (dle dohody s vedoucím stáže / závěrečné práce)
Případné pokračování ve spolupráci na závěrečné práci (dle dohody s vedoucím stáže)
Zaučení je samozřejmostí

 

Rovnost šancí a rovné zacházení jsou důležitými pilíři spravedlivého, bezpředsudečného a otevřeného přístupu.

Všem poskytujeme stejné šance.

Nikoho nediskriminujeme a nestrpíme jakoukoli diskriminaci na základě etnické či národnostní příslušnosti, pohlaví, vyznání, světového názoru, věku, postižení, sexuální orientace, barvy pleti, politických postojů, sociálního původu či ostatních zákonem chráněných znaků. Praktikujeme rozmanitost, aktivně se zasazujeme za inkluzi a vytváříme prostředí, které podporuje individualitu každého jednotlivce v zájmu podniku.

Naši zaměstnanci jsou zásadně vybíráni, přijímáni a podporováni na základě své kvalifikace a svých schopností.

Více informací o diverzitě a inkluzi ve Škoda Auto naleznete na našich stránkách.