Zpět na vyhledávání

Senzorika motoru - snímače kvality a složení výfukových plynů (m/ž)

Zajímáte se o auta a hledáte stabilní zaměstnání? Chcete tvořit něco krásného a užitečného? Tak přijďte podpořit náš škodovácký tým.

 

Co u nás budete dělat ?

  • Zajišťovat vývoj, zkoušky, uvolnění a dokumentaci koncernového modulu senzoriky motoru - snímačů kvality a  složení výfukových plynů
  • Návrhovat snímače
  • Testovat v laboratoři i ve voze
  • Doprovovázet díly až do série
  • Vyvíjet sensory nejenom pro Škoda vozy, ale pro celý koncern
  • Komunikovat s VW, s externími partnery a dodavateli
  • Zúčastňovat se zahraničních služebních cest

 

Co musíte znát, mít a umět?

 

  • Dokončené vyšší odborné vzdělání nebo vysokoškolské vzdělání (elektrotechnika, mechatronika, fyzika/matematika)
  • AJ nebo NJ - úroveň B2 - pro denní komunikaci se zahraničními kolegy a dodavateli, i některé naše interní schůzky jsou v AJ/NJ
  • CJ - úroveň B1 (středně pokročilá znalost)
  • Mít chuť cestovat do zahraničí (až 4x ročně), abyste mohli v praxi otestovat výsledky své práce
  • Nadšení pro automotiv a nová technologická řešení
  • Věřit, že tým je vždy více než jednotlivec a mít důvěry ve schopnosti a znalosti ostatních kolegů, i oni vám budou důvěřovat
  • Nemusíte znát všechny moderní trendy a technologie, důležitý je aktivní zájem a chuť se učit novým věcem
  • Na naše pozice rádi přivítáme i absolventy s kvalitním teoretickým přehledem v oboru, kteří se chtějí věnovat technickému vývoji

 

 

Co od nás můžete získat?

 

  • Chcete občas pracovat z domova, není problém, s nadřízeným se vždy domluvíte.
  • Projektové metodiky, technické a technologické standardy a další dovednosti v automotiv oblasti získáte formou vzdělávacích kurzů a školení.
  • Své jazykové dovednosti si rozšíříte jak formou jazykových kurzů, tak každodenním použitím při komunikaci s kolegy a dodavateli ze zahraničí.
  • Kanceláře, ve kterých se budete cítit opravdu dobře. Vývojová centra, která nabízejí nejnovější technologie pro práci. 
  • Volnější pracovní dobu. Pracujeme 7,5 hodin denně. Pevně určený čas je od 9.00 – 14.00. Pak už je jen na vás, jestli si raději přivstanete nebo budete pracovat déle do odpoledne.
  • Nabízíme možnost dlouhodobě vycestovat do zahraničí (1–2 roky), a to i s celou rodinou. Získejte nové životní i pracovní zkušenosti mimo Českou republiku. 
  • Můžete se zdokonalit v projektovém řízení, osvojit si nové manažerské schopnosti nebo vypilovat cizí jazyk. Máme pro vás školení, které vám v tom pomohou. 

 

Co vám bude dělat radost?

 

  • Každý rok na vás čeká 13. plat, jako poděkování za vaši dobrou práci.
  • Vyplácíme každoroční bonus na základě hospodářských výsledků společnosti. Protože když se daří nám, chceme, aby se dařilo i vám.
  • Přispějeme vám na penzijní připojištění částkou 1700,- měsíčně.
  • Výhodný zaměstnanecký pronájem vozu Škoda a slevu při koupi nového vozu.
  • Nemyslíme jen na budoucnost vozů Škoda, ale i vaší rodiny. Při narození dítěte vám vyplatíme částkou 10.000,-.
  • Vážíme si věrnosti a věříme v dlouhodobou spolupráci. Každých pět let  dostanete speciální odměnu za věrnost (1.000,- za každý odpracovaný rok).
  • 5. týden dovolené navíc. Jestli pojedete k moři nebo na hory je už na vás.
  • Na dovolenou vám dáme nejen volno, ale i finanční příspěvek. Při využití služeb našich partnerů budete mít nárok na příspěvek 2900 Kč na dospělou osobu / 1500 Kč na dítě.
  • Volné dny pro zvláštní příležitosti – svatba, stěhování, narození dítěte. Jsou chvíle, kdy práce může jít prostě stranou.
  • Sodexo karta, kterou můžete využít pro zpestření volného času. Dopřejte si lístky do divadla, běžte si zasportovat nebo si užijte relax v sauně/wellnessu. Možností je opravdu hodně.
  • Vyberte si jídlo v naší restauraci od 40 Kč, máme výběr až 10 jídel každý den, nápoj zdarma.

Rovnost šancí a rovné zacházení jsou důležitými pilíři spravedlivého, bezpředsudečného a otevřeného přístupu.

Všem poskytujeme stejné šance.

Nikoho nediskriminujeme a nestrpíme jakoukoli diskriminaci na základě etnické či národnostní příslušnosti, pohlaví, vyznání, světového názoru, věku, postižení, sexuální orientace, barvy pleti, politických postojů, sociálního původu či ostatních zákonem chráněných znaků. Praktikujeme rozmanitost, aktivně se zasazujeme za inkluzi a vytváříme prostředí, které podporuje individualitu každého jednotlivce v zájmu podniku.

Naši zaměstnanci jsou zásadně vybíráni, přijímáni a podporováni na základě své kvalifikace a svých schopností.

Více informací o diverzitě a inkluzi ve Škoda Auto naleznete na našich stránkách.