Aplikační inženýr vývoje MPI, TSI a TDI motorů (m/ž)
Chtěli byste se podílet na vývoji MPI, TSI i TDI motorů? V rámci motorového centra byste dbali o správnost zkoušek našich řídících jednotek a motorů. Měli byste na starosti aplikační vývoj řídících jednotek a jejich bezchybné fungování s motory, to vše v rámci zachování požadavků WLTP a RDE.
Co u nás budete dělat?
- Podílet se na vývoji aplikací pro řídící jednotky motorů
- Navrhovat plány a metodiku zkoušek
- Spolupracovat na realizaci zkoušek a vyhodnocení
- Dbát na dodržování příslušné legislativy
- Komunikovat s dodavateli ohledně výsledků testů Podílet se na homologačním procesu a emisních strategiích
Technologie, které budete používat:
- Nástroje diagnostiky elektronických komponent a komunikace vozidlových sběrnic (CANoe, Serial2, Putty, DLT Viewer, …)
- Simulační nástroje (CANoe, SimBox, RestBus, …)
- Nástroje správy chyb (KPM Web, JIRA)
- Interní nástroje pro dokument management, test management
- A samozřejmě projektové a office nástroje (MS Office 365 vč. cloudových nadstaveb Power BI, Power Plattform, atd.)
- Výsledky své práce budete testovat na prototypových vozech
Jak to vypadá v aplikačním vývoji?
- https://www.skoda-storyboard.com/cs/inovace/technologie/360-prohlidka-jak-se-testuji-motory/
- https://www.skoda-storyboard.com/cs/skoda-svet/za-oponou/pohled-do-zakulisi-jak-se-meri-emise/
Naše požadavky na Vás
- VŠ strojní nebo elektrotechnická
- Angličtinu NEBO němčinu na úrovni B1, druhý jazyk úroveň A2
- Vyhl. 50, Paragraf 4 – 6 výhodou (Nové nařízení vlády - Zákon č.250/2021 Sb.)
- Vědomosti nebo zkušenosti v oblasti motorů nezbytné
Co se u nás naučíte a na oplátku můžete získat?
- Chcete občas pracovat z domova, není problém, s nadřízeným se vždy domluvíte.
- Projektové metodiky, technické a technologické standardy a další dovednosti v automotiv oblasti získáte formou vzdělávacích kurzů a školení.
- Své jazykové dovednosti si rozšíříte jak formou jazykových kurzů, tak každodenním použitím při komunikaci s kolegy a dodavateli ze zahraničí.
- Kanceláře, ve kterých se budete cítit opravdu dobře. Vývojová centra, která nabízejí nejnovější technologie pro práci.
- Volnější pracovní dobu. Pracujeme 7,5 hodin denně. Pevně určený čas je od 9.00 – 14.00. Pak už je jen na vás, jestli si raději přivstanete nebo budete pracovat déle do odpoledne.
- Nabízíme možnost dlouhodobě vycestovat do zahraničí (1–2 roky), a to i s celou rodinou. Získejte nové životní i pracovní zkušenosti mimo Českou republiku.
- Můžete se zdokonalit v projektovém řízení, osvojit si nové manažerské schopnosti nebo vypilovat cizí jazyk. Máme pro vás školení, které vám v tom pomohou.
Co vám bude dělat radost?
- Každý rok na vás čeká 13. plat, jako poděkování za vaši dobrou práci.
- Vyplácíme každoroční bonus na základě hospodářských výsledků společnosti. Protože když se daří nám, chceme, aby se dařilo i vám.
- Přispějeme vám na penzijní připojištění částkou 1600,- měsíčně.
- Nemyslíme jen na budoucnost vozů Škoda, ale i vaší rodiny. Při narození dítěte vám vyplatíme částku 10.000,-.
- Vážíme si věrnosti a věříme v dlouhodobou spolupráci. Každých pět let dostanete speciální odměnu za věrnost (1.000,- za každý odpracovaný rok).
- 5. týden dovolené navíc. Jestli pojedete k moři nebo na hory je už na vás.
- Na dovolenou vám dáme nejen volno, ale i finanční příspěvek. Při využití služeb našich partnerů budete mít nárok na příspěvek 2900 Kč na dospělou osobu / 1500 Kč na dítě.
- Volné dny pro zvláštní příležitosti – svatba, stěhování, narození dítěte. Jsou chvíle, kdy práce může jít stranou.
- Sodexo karta, kterou můžete využít pro zpestření volného času. Dopřejte si lístky do divadla, běžte si zasportovat nebo si užijte relax v sauně/wellness. Možností je opravdu hodně.
- Vyberte si jídlo v naší restauraci od 40 Kč, máme výběr až 10 jídel každý den, nápoj zdarma.
- Vaše dobrá kondice a pevné zdraví je naší prioritou, proto máme pro naše zaměstnance k dispozici interní polikliniku.
- Výhodný zaměstnanecký pronájem vozu Škoda a slevu při koupi nového vozu.
- Bezúročnou zápůjčku až 600.000,- na bydlení, rekonstrukci nebo koupi nového vozu Škoda.
Rovnost šancí a rovné zacházení jsou důležitými pilíři spravedlivého, bezpředsudečného a otevřeného přístupu.
Všem poskytujeme stejné šance.
Nikoho nediskriminujeme a nestrpíme jakoukoli diskriminaci na základě etnické či národnostní příslušnosti, pohlaví, vyznání, světového názoru, věku, postižení, sexuální orientace, barvy pleti, politických postojů, sociálního původu či ostatních zákonem chráněných znaků. Praktikujeme rozmanitost, aktivně se zasazujeme za inkluzi a vytváříme prostředí, které podporuje individualitu každého jednotlivce v zájmu podniku.
Naši zaměstnanci jsou zásadně vybíráni, přijímáni a podporováni na základě své kvalifikace a svých schopností.
Více informací o diverzitě a inkluzi ve Škoda Auto naleznete na našich stránkách.