Odborný Koordinátor Value Engineering (m/ž)
Zajímají vás nejnovější trendy v automobilovém průmyslu? Chcete se podílet na vývoji nových automobilů Škoda? Chcete být součástí mezinárodního týmu, ve kterém budete pracovat v multikulturním prostředí a spolupracovat s celosvětovými cross-funkčními týmy a jste schopni komunikovat v cizím jazyce? Máte zkušenosti v oblasti strojírenství, elektro, financí nebo automobilového průmyslu? Nebo jste motivováni a chcete nastartovat svou kariéru u nás? Pokud je vaše odpověď ano a máte silné komunikační a týmové dovednosti, jste osoba, kterou hledáme.
Co u nás budete dělat?
- Vaším primárním úkolem bude zodpovědnost za odbornou skupinu v rámci oddělení Value Engineering
- V rané fázi procesu vývoje produktu bude mít na starost zajistit transparentnost nákladů a koncepčního potenciálu prostřednictvím správných analytických nástrojů
- Vaší úkolem bude také hodnocení konkurenčních produktů v rané fázi vývoje. Cílem je zajištění maximální efektivity našeho produktu.
- Velmi úzká spolupráce s odděleními jako je výzkum a vývoj, design a nákup v rámci koncernu VW po celém světě bude na denním pořádku.
- Vyhodnocování dopadů alternativních technických možností (materiály a výrobní metody) na náklady během vývoje produktu týkající se nákladově nejefektivnějšího řešení založeného na standardizovaných návrzích nebo výrobních metodách.
- Očekávají se od Vás návrhy opatření pro snížení nákladů (zlepšení výzkumu a vývoje) inženýrství spolu s kvantifikovaným očekáváním dopadu na náklady.
- Spolu se svým týmem budete mít za úkol identifikovat, kvantifikovat a řídit opatření ke zvýšení produktivity dodavatelského řetězce.
- V neposlední řadě budete také připravovat a moderovat optimalizační workshopy a zastupovat oddělení Value Engineering na grémiích, zde budete potřebovat i velmi dobrou znalost angličtiny
Co musíte znát, mít a umět?
- Základem je vysokoškolské vzdělání technického směru (elektrotechnika, strojírenství)
- Pokročilá znalost AJ nebo NJ. V cizím jazyce budete intenzivně komunikovat nejen v týmu, ale i online a osobně s partnery ze zahraničí.
- Očekáváme základní prezentační dovednosti i v AJ. Čas od času budete výsledky své práce prezentovat - ne vždy budou všichni Češi.
- Zkušenosti s vedením technických projektů velmi dobře uplatníte v každodenní praxi.
- Oceníme osobnost s inovativním přístupem, která ráda navrhuje funkční řešení a nové postupy spolupráce.
Co od nás můžete získat?
- Moderní a mezinárodní pracovní prostředí. Těšit se můžete na kolegy nejen z Německa a Evropy, ale i z mnoha dalších zemí a kontinentů.
- Možnost kariérního a profesního růstu. Každý den přináší nové výzvy a vaši kolegové v týmu budou často ti nejlepší v oboru.
- Každý rok na vás čeká 13. mzda jako poděkování za vaši dobrou práci.
- Vyplácíme každoroční bonusy na základě hospodářských výsledků společnosti. Protože když se daří nám, chceme, aby se dařilo i vám. V roce 2022 byla výše bonusu 50.000,-
- Přispějeme vám na penzijní připojištění částkou 1600,- měsíčně.
- 5. týden dovolené je u nás standardem. Je už jen na vás, jestli pojedete k moři nebo na hory.
- Volné dny pro zvláštní příležitosti – svatba, stěhování, narození dítěte. Jsou prostě chvíle, kdy práce musí jít prostě stranou.
- V našich kancelářích se budete cítit skutečně dobře, jsou prostorné a moderně vybavené. Preferujete spíše práci z domova? Můžeme se domluvit na částečném home-office.
- Chcete se zdokonalit v projektovém řízení, osvojit si nové manažerské schopnosti nebo vypilovat cizí jazyk. Máme pro vás školení, které vám v tom pomohou.
- U nás v restauraci máme obědy od 40 Kč a výběr až z 10 jídel každý den, nápoj zdarma je samozřejmost
- Výhodný zaměstnanecký pronájem vozu ŠKODA nebo slevu/bezúročnou půjčku na nový vůz
- Sodexo karta, kterou můžete využít pro zpestření volného času. Dopřejte si lístky do divadla, nakupte si vitamíny pro posílení zdraví nebo si užijte relax v sauně/SPA.. Možností je opravdu hodně.
- Multisport karta je vstupní bránou do světa sportu. S ní můžete každý den chodit cvičit úplně zdarma.
Benefity
Rovnost šancí a rovné zacházení jsou důležitými pilíři spravedlivého, bezpředsudečného a otevřeného přístupu.
Všem poskytujeme stejné šance.
Nikoho nediskriminujeme a nestrpíme jakoukoli diskriminaci na základě etnické či národnostní příslušnosti, pohlaví, vyznání, světového názoru, věku, postižení, sexuální orientace, barvy pleti, politických postojů, sociálního původu či ostatních zákonem chráněných znaků. Praktikujeme rozmanitost, aktivně se zasazujeme za inkluzi a vytváříme prostředí, které podporuje individualitu každého jednotlivce v zájmu podniku.
Naši zaměstnanci jsou zásadně vybíráni, přijímáni a podporováni na základě své kvalifikace a svých schopností.
Více informací o diverzitě a inkluzi ve Škoda Auto naleznete na našich stránkách.