Koordinátor aplikačního managementu TranS/4m VW Finance (m/ž)
Jsi leader? Máš zkušenosti s finančními moduly SAPu? Máš navíc odvahu a schopnosti na to, abys vybudovat produktový tým, který bude zodpovědný za provozování důležitého systému pro největší automobilku na světě? Pokud navíc máš zkušenosti s rozvojem týmu a ambice kariérně růst, tak se nám ozvi. Přijď rozšířit náš úspěšný a stále rostoucí tým, který dodává služby pro celý koncern Volkswagen.
Co u nás budete dělat?
- Vést a koordinovat práci podřízených zaměstnanců
- Zadávat práci, vyhodnocovat výkon a provádět organizační opatření k jeho optimalizaci
- Projednávat požadavky zákazníků na dodávané služby
- Plánovat finanční řízení dodávaných IT služeb
- Kontrolovat a vyhodnocovat dodávky podpory aplikací ve svěřeném portfoliu
- Koordinovat provoz IT služeb a svěřené IT projekty
- Kontrolovat průběh realizace projektů z hlediska obsahu, nákladů, kvality a termínů
- Zajišťovat dohled nad prací externích zaměstnanců
- Organizovat jednání se zákazníky
Co musíte znát, mít a umět?
- Vysokoškolské vzdělání
- AJ - úroveň B2 (středně pokročilá znalost)
- NJ - úroveň A1 (základní znalost)
- Odborná praxe: 6 a více let
Co od nás můžete získat?
- Každý rok na vás čeká 13. mzda, jako poděkování za vaší dobrou práci.
- Vyplácíme každoroční bonusy na základě hospodářských výsledků společnosti. Protože když se daří nám, chceme, aby se dařilo i vám.
- Přispějeme vám na penzijní připojištění částkou 1600,- měsíčně.
- 5. týden dovolené navíc je u nás standardem.
- Sodexo kartu k volnočasovým aktivitám , uhrazení dovolené nebo nákupu knih.
- Multisport kartu, která Vám umožní chodit cvičit denně zdarma.
- Volnější pracovní dobu s možností využití home office. Pracujeme 7,5 hodiny denně. Pevně určený čas je od 9.00 – 14.00. Pak už je jen na vás, jestli si raději přivstanete nebo budete pracovat déle do odpoledne.
- Výhodný zaměstnanecký pronájem vozu Škoda nebo slevu/bezúročnou zápůjčku na nový vůz
- Bezúročná zápůjčka až 600.000,- na bydlení nebo 350.000,- na rekonstrukci.
Rovnost šancí a rovné zacházení jsou důležitými pilíři spravedlivého, bezpředsudečného a otevřeného přístupu.
Všem poskytujeme stejné šance.
Nikoho nediskriminujeme a nestrpíme jakoukoli diskriminaci na základě etnické či národnostní příslušnosti, pohlaví, vyznání, světového názoru, věku, postižení, sexuální orientace, barvy pleti, politických postojů, sociálního původu či ostatních zákonem chráněných znaků. Praktikujeme rozmanitost, aktivně se zasazujeme za inkluzi a vytváříme prostředí, které podporuje individualitu každého jednotlivce v zájmu podniku.
Naši zaměstnanci jsou zásadně vybíráni, přijímáni a podporováni na základě své kvalifikace a svých schopností.
Více informací o diverzitě a inkluzi ve Škoda Auto naleznete na našich stránkách.